公积金账户里钱的比例，公积金账户里钱的比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金账户里钱的比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金账户里钱的比例的解答，让我们一起看看吧。

交一年的五险一金公积金能有多少？

如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金如果按规定10缴纳，总额就是350元，单位、个人各50，，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

交一年的五险一金公积金能有18000元。五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

要看缴纳基数的，一年的五险一金一般是一万多。

如果每个月缴纳1500，那么一年就有18000，

这个取决于公积金的缴纳基数，以及缴纳比例，目前全国范围要求公积金缴纳比例不得高于12%，所以缴纳一年能得到的公积金总额为:缴纳基数*缴纳比例*2

公积金双边6000是什么意思？

"公积金双边6000"可能指的是中国大陆地区职工个人月缴存额和单位月缴存额之和为6000元人民币的情况。具体来说，按照中国《住房公积金管理条例》规定，职工和用人单位应当按月分别缴纳职工个人月缴存额和单位月缴存额，两者之和不得超过职工上一个月的工资总额的 12%。

在实际操作中，一些地区对职工个人月缴存额和单位月缴存额的比例进行了调整，例如某些地区规定职工个人月缴存额为 2000 元，单位月缴存额为 4000 元，两项之和为 6000 元。

公积金双边6000是指住房公积金缴存基数上限，即不得高于上一年职工月平均工资的三倍。

公积金缴存基数一般为职工本人上一年度月平均工资，工资收入高于上一年度职工月平均工资三倍的，以上一年度职工月平均工资的三倍为缴存基数。 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

需要注意的是，缴存基数只是公积金缴存额的一部分，具体的缴存额还需要考虑单位和职工的缴存比例。

公积金双边6000指的是中国职工中用于缴纳社保和住房公积金的基本工资上、下限。其中，“双边”是指两个方面，即社会保险与公积金，这两者在职工的薪资上都有一个上下限。目前，中国职工的社保缴费基数为每月4420元至22100元不等，而住房公积金的缴纳基数是每月2960元至14800元不等。

当社保和公积金的缴费基数同时达到6000元时，即该职工需要为社保和住房公积金各缴纳实际工资的6%作为费用，以实现保障职工的社保和住房需求。

“公积金双边6000”可能指的是两个人同时向公积金账户缴纳每月6000元，也有可能是指某个政策规定每个人每月可以向公积金账户缴纳最高6000元。具体情况需要进一步了解上下文。

到此，以上就是小编对于公积金账户里钱的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金账户里钱的比例的2点解答对大家有用。