男孩危机黄爸爸:以百年万婴心态做当下 为孩子重男轻女

2017-05-26来源:互联网编辑:本站兼职审核

导读 :“让孩子有机会、有能力成为自己的主人,是我们能帮助孩子所做的最好的准备!我们的教育追求,正是——让孩子做自己的主人!”这是湖南万婴教育集团(以下简称“万婴”)董事长黄平投身幼教事业19年来一直追求与坚守的教育理念。从为了培养自己的孩子,到“幼吾幼以及人之幼”,黄平与他创办的万婴不断探索专业幼教之路,将园所从1办到了40余所,从长沙办到了邵阳、株洲、湘潭等湖

“让孩子有机会、有能力成为自己的主人,是我们能帮助孩子所做的最好的准备!我们的教育追求,正是——让孩子做自己的主人!”这是湖南万婴教育集团(以下简称“万婴”)董事长黄平投身幼教事业19年来一直追求与坚守的教育理念。

从为了培养自己的孩子,到“幼吾幼以及人之幼”,黄平与他创办的万婴不断探索专业幼教之路,将园所从1办到了40余所,从长沙办到了邵阳、株洲、湘潭等湖南各地市州。

当外界都在羡慕黄平的幼教事业越来越大时,黄平心里最想听、最喜欢听的始终是孩子们的那一声声“黄爸爸”。尊重孩子,聆听孩子的需求,为了孩子“重男轻女”,也是黄平在接受星辰在线专访时提到最多的话语。

男孩危机

万婴教育集团董事长黄平与孩子们在一起。

初为人父,想为孩子创造更好的受教育环境

1997年,做老师的黄平迎来了自己孩子的出生。在享受初为人父喜悦的同时,黄平也开始有些担忧。当时湖南早教和学前教育理念比较欠缺,他不想自己的孩子在那样的环境下成长。加上在做老师的过程中,黄平看了很多书,学了很多教育方法,他于是开始思考:为什么不能引进好的教育理念来培养自己的孩子呢?

恰在此时,中美首届蒙台梭利培训班在北京开班。黄平自费前往学习了三个月,成为湖南第一位获得“蒙台梭利高级培训证书”的老师。

1998年,黄平创办了湖南省第一家亲子园——万婴跟踪母子班,他的教育理念和方式方法很快受到家长们的一致认可,同年第一所万婴幼儿园应运而生。

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万婴幼儿园小朋友体验自己动手制作三明治。

尊重孩子,俯下身做开心的“黄爸爸”

黄平非常认同以尊重孩子为中心、根据孩子成长阶段和发育特点来施教的教育理念,并据此为万婴打造了快乐生态课程,认为孩子是与大人一样平等、独立的个体,强调孩子既不是老师的试验品,也不是家长的功利品。

因此黄平会俯下身和孩子们交朋友,陪孩子聊天、做游戏,他于是被不少人视为“湖南最大的孩子王”。不过黄平最喜欢听的称呼,是孩子们叫他“黄爸爸”:“我很感谢孩子们,他们的天真纯洁是真切的。有时候前一秒还因为工作或其他事情感觉委屈或有压力,但一看到孩子们,听他们叫一声‘黄爸爸’,就什么烦恼都没有了。”

孩子们不仅给黄平带来了快乐和感动,还帮他找到了什么是真正的专业幼教。

万婴成立之初,黄平时刻提醒自己,一定要做专业幼教,培养孩子独立的人格、自由的灵魂和对美好的追求。在与孩子们的相处中,他更加坚定老师虽然是大人,但一定要虚心向孩子学习,知道孩子需要什么、关注什么,老师作为环境提供者和孩子成长的协作者、支持者,可以对孩子提供帮助,但不能成为孩子成长与生活的主导者。

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万婴幼儿园小朋友在老师的指导下,自己动手改造卫生纸卷筒,从小树立节约、环保意识。

培育老师,规范管理护航共同进步

万婴作为孩子成长环境的提供者和支持者,不遗余力地为孩子们的身心健康护航。

2010年,万婴与麦德龙合作,所有园所的肉、蛋、蔬菜、水果、甚至调味品都由麦德龙直供,最大程度地保障了孩子们的饮食安全;2013年,万婴购进了三辆“大鼻子”校车,成为长沙街头最早亮相的专业校车。在幼教人员流动比较频繁当下,万婴建立了非常规范的管理、培训、工资、福利、社保制度,让每一位老师都能得到成长与发展。

在黄平看来,孩子进入幼儿园之后,每天与老师在一起的时间,甚至会超过与父母在一起的时间,因此老师的言行举止会对孩子产生很大的影响。好老师可遇而不可求,只能依靠规范的管理和良好的环境,让普通老师变成好老师,让好老师能够变得更好。

为了加强教师队伍建设,万婴还设有研究院,专门对幼儿教育理念进行研究与整理,万婴学院则对所有老师进行定期与不定期地培训,帮助老师成长发展,为老师搭建施展才华的平台。

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万婴男老师为孩子们成长护航。

“重男轻女”,50多位男老师在湖南首屈一指

更让万婴的家长们欣喜的是,在“男孩危机”之说日益流行的今天,他们看到自己孩子所在的园所活跃着男老师的身影。说起万婴的男老师,黄平眼里尽是喜悦与自豪:“我们有50多位男老师,是湖南人数最多、颜值最高、业务最精的男幼教队伍。”

这50多名男老师出现在万婴的每一所园所,出现在音乐课、美术课、体能课、运动课、园长等各个岗位上。他们变成孩子们的“蜗牛老师”、“西瓜老师”、“棒棒糖老师”……他们将自己的勇敢、坚毅、乐观、力量等潜移默化地传递给孩子们,帮助孩子形成受用终身的美好品格。

黄平坦言,现在很多家庭中爸爸的角色是缺位的,一方面大家都呼唤幼儿园能够有男老师,另一方面社会上对男幼教老师还存在一些不同看法。为了留住男老师,黄平不掩饰他“重男轻女”做法,在待遇、福利、职称评定、晋升等方面给了男老师特殊的政策。

让黄平欣慰的是,他的偏爱得到了回报:50多位男老师正在助力孩子们的成长,还有男老师在万婴工作了十年,无论是面对家人的不解还是阻力,都仍坚守在幼教第一线的教育事业中。

今年7月15日,万婴举行了首届亲子轮滑趣味运动会,40余所幼儿园的近2000名毕业生、家长和老师齐聚一堂,展示技艺,分享喜悦,这背后正离不开50多位男老师辛勤的教学。

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男老师也可以心灵手巧。

积极普惠,只降学费不降教导品质

近几年,长沙市教育局为解决“入托难”,大力发展普惠性幼儿园。万婴作为民办幼教集团,对此也是积极响应。

2012年,万婴鑫天鑫城幼儿园成为长沙市第一批普惠性幼儿园,并且是万婴在没有得到任何补助的情况下,让已经开园的鑫天鑫城幼儿园主动降价成为普惠性幼儿园。目前,万婴集团共有一级普惠性幼儿园3所,还有2所在申报当中。

黄平强调,不等同于低级、廉价的幼儿园,普惠性幼儿园降的只是学费,教导品质并无半点降低,彰显了社会责任意识。

同样出于对整个幼教行业的期待,黄平于去年创办了中南艺术学校,幼教专业是其中主打专业之一。黄平表示,不仅万婴需要源源不断的好老师,随着二孩政策的放开,新的幼儿园不断成立,同样需要大量的幼教老师。万婴有近20年办幼儿园的经验,当实践的经验与教学相结合,黄平自信能够为湖南的学龄教育人才培养做出一些贡献。

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黄平“以办百年万婴的心态做好当下事”。

着眼未来,以办百年万婴的心态做好当下事

不久前,马云在贵州大数据峰会上的一句话引来关注,他说:“如果继续以前的教学方法,让孩子去记、背、算,不让孩子们去体验,不让他们去尝试琴棋书画,三十年后孩子们将找不到工作。”

对此,黄平也表达了自己的看法:“我非常认可的观念是,未来对人的素质要求会更高,而不再唯知识论。这要求现在的孩子们要能够创造、会发现、勇于动手操作,是未来可以身心灵统一、内外兼修的人才。”

今年6月,黄平在万婴全体园务会上,提出“践行专业幼教,创建百年万婴”,黄平坦言:“能不能做百年我真的不知道,也不奢望,我只是以做百年万婴的心态来做好当下的事情,在每个孩子心里种下真善美的种子,帮助他们今后成为真善美之人,成为有能力创造幸福的人。”

星辰在线(星辰全媒体记者 李楠 通讯员 汤湛宜)

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