公积金怎么变更比例（公积金变更比例大会）

公积金比例 2023-11-17 03:38:45 988 金融资讯网

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本文目录一览：

住房公积金缴存比例能改吗

1、个人或单位不可以随意调整公积金缴存比例，必须依照相关规定进行缴存。任意调整公积金缴存比例涉及到违法行为，并会导致法律责任和经济损失。

2、公积金缴费比例可以调整，但不可以随时调整，并不是员工想要增加或下降，就可以直接增加或下降的。一般来说，只有当公司经济效益良好的情况下，职工的公积金缴费比例才可能被提高，且最高不超过12%。

3、公积金缴存可以调低。公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。

沈阳市公积金缴存比例变更：从2023年7月1日起，沈阳住房公积金缴存比例不得超过12%；职工缴存住房公积金的月工资基数，不得超过沈阳市上一年度职工月平均工资3倍。此外，从7月4日起阶段性开展公积金贴息贷款业务。

住房公积金是一种社会保障制度，它是由职工和用人单位共同缴纳的，可以帮助职工解决住房问题，改善居住条件，提高生活质量。

法律主观：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

员工涨工资，公积金基数变更可以登录住房公积金的网站，输入用户名和密码进行一定的更改。公积金基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。

住房公积金基数是一年调整一次。公积金缴存基数是每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。由于公积金的调整，我们实际到手的工资就会有所变动。

公积金缴费基数一般在每年的7月份调整。《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

但是对于缴纳社保的时间来说每年是变动的。那么，公积金社保缴纳基数什么时候调整？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天的就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

缴存单位在职职工工资变动的情况下，应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。

公积金的缴存基数执行年度是当年7月1日至次年6月30日，单位应当根据职工上年度月平均工资在规定期限内调整1次缴存基数，调整后原则上在这一个执行年度内不得变更。

住房公积金基数一旦核定就不能修改了，只能等到明年的7月份，等公积金基数审查核定的时候你才可以修改。2015年，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

1、公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%。

2、正文：住房公积金比例的计算方法：住房公积金比例的计算方法主要是根据个人所在单位的住房公积金缴存比例和个人的住房公积金缴存比例之和来确定。

3、公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间，具体如下：住房公积金缴存最高9000最低240。

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