万科揭秘商业大佬退休背后 企业家精神的重塑

2017-11-09来源:互联网编辑:本站兼职审核

导读 :万科,退休,马云,阿里巴巴,万科,但他,执行委员会,件事,大权,意义上的,王石,不信,放下我,我信,放假,史玉柱万科现在衡量企业家成功与否的重要标志是你有没有宣布退休,并且“要把世界和位置让给年轻人,然后辞去CEO专任董事局主席,从此认真生活快乐工作”。以马云与史玉柱为代表,怎么这些个50岁上下的企业家在事业巅峰就突然要高调退休了呢?真的退休吗?他放假我信,他放下我不信从之前的柳传志说退休、王石说退休,可以看清楚的是,这些企业家的退休与传统意义上的退休不一样,绝对是退而不休:从日常管理工作中退出来但还牢牢

万科

现在衡量企业家成功与否的重要标志是你有没有宣布退休,并且“要把世界和位置让给年轻人,然后辞去CEO专任董事局主席,从此认真生活快乐工作”。以马云与史玉柱为代表,怎么这些个50岁上下的企业家在事业巅峰就突然要高调退休了呢?

真的退休吗?他放假我信,他放下我不信

从之前的柳传志说退休、王石说退休,可以看清楚的是,这些企业家的退休与传统意义上的退休不一样,绝对是退而不休:从日常管理工作中退出来但还牢牢把握公司管理的大权,或者是从这件事退休又从另外一件事里面重新上岗。

王石虽然一直说退休,但他还是万科董事长,重大决策还需要他一锤定音。柳传志的退休也只是从联想集团退休,但他又在联想控股下了更大一盘棋。

在采访复星集团董事长郭广昌时提到马云退休,郭广昌回答说:马云的退休不是真正意义上的退休,外界的错误解读是因为他们没有站在马云的高度,没有理解马云的精髓。

马云和史玉柱式的退休看似退了,但在公司内部并没有什么变化。比如阿里巴巴新的管理体系是由战略决策委员会和战略管理执行委员会两个核心单元构 成的,马云负责前者,由于25个事业部相对独立,由新任CEO负责的执行委员会会有多大权力?这和50年代末60年代初毛主席退居二线有异曲同工之妙,大权还掌握在他们的手里,只是不用每日辛苦早朝了。

所以,马云说退休,我是100%不信的,且断定他不会退休,先抛开他需要阿里巴巴胜过阿里巴巴需要他这个前提,马云是个要干大事的人,他还有数据、金融、物流的三大构架要做,所以嘛,他放假我信,他放下我不信。

一个整天游山玩水做寓公的马云是很难想象的,他怎么会在49岁的时候放下呢,他说退休就是撒娇。作为成功企业家和公众人物,这么高调的四处讲退休需要商榷。

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