住房公积金交纳最高比例（住房公积金缴纳的最高比例）

公积金比例 2023-12-28 11:25:30 0 金融资讯网

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公积金最高支付3600元。根据国家规定，公积金的存款比例为5%-12%，公司应独立选择具体的存款比例。同时，各地区将根据当地平均工资设定存款基数限额，个人和公司将支付相同金额的公积金。

公积金缴存限制最多为职工去年月平均工资的12%，即单位和职工住房公积金缴存比例最低为5%，最高为12%。住房公积金按职工工资缴纳。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

计算标准为员工本人上一年度月平均工资的一定比例，最低缴存5%，最高缴存12%。

月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月最高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月最低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元。

目前，国家规定公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。例如，如果一个职工的薪资是5，000元/月，那么他每个月需要缴纳300元作为公积金。而用人单位也需要缴纳同样的金额。

住房公积金支付的最高比例为员工工资的12%，最低比例不得低于员工工资的5%。在此范围内，单位可根据实际情况确定支付比例，单位和个人的支付比例相等，即单位支付8%，个人也应支付8%。

缴纳公积金的最高比例为12%。在实际操作中，住房公积金的缴纳由用人单位和个人两部分组成。然而，用人单位支付的费用可以与员工个人支付的费用相同，但在大多数情况下，个人支付的费用远远超过用人单位。

法律主观：公积金一个月交月平均工资的5％-12％。

公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。

但最低缴存比例不得低于5%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

最后，需要了解公积金的缴纳时间。公积金的缴纳时间一般是每月的15日前，如果超过了缴纳时间，就需要缴纳滞纳金。

自费交公积金的话每个月大概是400左右。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

1、法律分析：公积金缴存的最高比例是12 法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、目前，国家规定公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。例如，如果一个职工的薪资是5，000元/月，那么他每个月需要缴纳300元作为公积金。而用人单位也需要缴纳同样的金额。

3、最高为12%。根据查询律临网得知，根据我国相关法律法规的规定，公积金缴纳比例最高为12%。具体规定如下：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》规定，职工的住房公积金缴存比例为不低于工资总额的5%，最高不超过20%。

4、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。

法律分析：住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。公积金的基数是根据职工上一年度12个月的平均工资确定的，每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。

法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

若是上一年度在岗职工月平均工资为7500元，那么公积金最高的缴存基数为7500*3=22500元，按照最高缴存比例12%来计算的话，住房公积金的最高缴存金额为22500*12%*2=5400元。

1、缴纳公积金的比例一直是广受关注的问题，因为这关系到职工和用人单位的资金负担。目前，国家规定公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。

2、公积金最高比例是指企业和个人缴存公积金的最高比例，一般情况下，企业和个人缴存公积金的最高比例分别为20%和12%。

4、%。《住房公积金管理条例》规定，公积金的缴存比例是5%-12%，具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。所以公积金存缴比例最高12%。