华为海思公积金目前比例，华为海思的工资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为海思公积金目前比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华为海思公积金目前比例的解答，让我们一起看看吧。

无锡58所和607所哪个好？

这个问题很难回答，因为每个人对于哪个机构更优秀的看法不同。
但是，从学术水平来看，两个机构都是中国军事领域内非常重要的科研单位。
无锡58所是全球闻名的声呐专业研究机构，其声呐探测技术和应用领域居于世界领先地位。
而607所则擅长雷达和信号处理的研究，其中的华为海思芯片就是该机构设计的。
因此，选择哪个机构更好，需要根据个人的专业背景和研究方向来决定。
建议在去不同机构实地考察后，结合自身的职业规划和兴趣爱好，再做出最终的决策。

今年607和58的薪资应该好一些，702的优势在于事业编，614还和以前差不多，607按往年来说是四个所里工作强度最小的，但是今年薪资上去了以后工作强度可能会提升，做硬件58跟你又更契合，个人建议不选614，其他三个都可以，想要编制就选702

无锡58所比607所好。无锡58研究所位于风景秀丽的无锡太湖之滨、锡惠山麓、大运河畔，拥有发展微电子的优越自然环境和良好的科研生产条件。

全所现有职工1000余名，中国工程院院士1名，教授级高工、高级工程师80余名，各类专业技术人员占职工总数的75%。

这个得看你注重哪一方面，58所从事电子芯片研究和应用，607从事航空雷达研究。从未来发展空间来看，58所的就业空间肯定大于607所；从收入来说607所总体要高一些（主要体现在公积金上）；从工作强度来说，607所相对轻松点；哪个更好就看你注重的在哪方面了。

华为麒麟970是否与中科创达有业务关系？

我在这公司两年了，北京公司的。我只知道android开发的情况，其他不知道。8点半到9点半上班应届生本科（做开发的）是6K，招进来后包半年住宿（不过住的挺差），中午补助15快，晚上下班到8点（不管你在干什么，中间是否吃饭）补助20快，今年听说有交通补助。

不是应届生的话，完全看你谈价格，同等水平，工资相差3K是正常（也就是做事都一样，薪水不一样）公司的年终奖一般是3个月，2年里我以及身边的人都是3个月（少数人稍微多些或少写，其他部门不清楚，也可能是我这个部门比较挣钱）。（工作不到半年的话，年终奖比较少），公积金交的是最高的12%，不过第一年是按试用期薪水交的。

工作强度的话，这个不好说。回复玻璃帮帮忙：一个是公司的android人员很多，我那个部门就有70个android开发；公司好几个部门，所以android开发者，可能有300；另外，人员流动很大，一般人再公司呆1年多就会走，主要因为公司做系统相关的，写代码很少，工作比较没意思，待遇也不高。

而跳槽出去，薪水很涨很多。以我在这个公司2年的经验，不建议来。

到此，以上就是小编对于华为海思公积金目前比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为海思公积金目前比例的2点解答对大家有用。