下调公积金比例违规嘛(个人公积金下调)
本文目录一览:
- 1、公司降公积金比例合法吗
- 2、财政全供人员转到新单位后公积金缴费比例下调是否合法
- 3、公积金缴存比例
公司降公积金比例合法吗
1、法律分析:这个不违法,公积金没有强制性,公司有决定权。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百六十九 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
2、不违法。公司在没有经过员工的签字的前提下,擅自修改公积金发放基数和比例,一般属于不诚信行为,不构成违法。
3、合理。公积金没有强制性,降低公积金是合理合法的,公司有权利降低任何员工的公积金。公积金,专业术语,是指住房公积金,也指公司公积金。
4、你所谓的下调是指什么?如果是指下调比例,只要新的比例符合《公积金管理条例》和当地公积金管理中心的规定,企业这样的调整是合法的。如果是下调公积金缴款基数,那就要看情况了。
5、法律分析:需要。从法律角度看,企业是可以在法定的范围内调整降低公积金缴存比例的。企业将员工住房公积金缴存比例从12%降低到5%是合法的。
6、用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的,劳动者可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。
财政全供人员转到新单位后公积金缴费比例下调是否合法
1、不违法。公司在没有经过员工的签字的前提下,擅自修改公积金发放基数和比例,一般属于不诚信行为,不构成违法。
2、单位不可以随意调低员工的公积金.单位不能随意下调公积金缴费比例,只能在规定区间内调整。
3、合法,以前公积金是按国家统一的比例交,现在新规定各个单位可以自行决定缴存比例,因此你们公司下调到5%也是合法的。
公积金缴存比例
1、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定,根据目前国家规定,一般情况下,缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。
2、住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%。
3、住房公积金的缴存比例是5%到12%,也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%。缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例。
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