公积金缴存比例2020年，公积金缴存比例2020年是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例2020年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存比例2020年的解答，让我们一起看看吧。

2020年以前公积金比例的标准？

根据我所了解的信息，2020年以前的公积金比例标准因地区和政策不同而有所差异。一般来说，公积金的缴存比例在5%-12%之间。具体比例标准取决于各地区政策规定和企业的实际情况。
在2020年以前，一些城市可能还存在其他的公积金政策，如北京、上海等城市实行的是“控高保低”政策，即根据职工上一年度的月平均工资确定公积金缴存基数，最高不超过上一年度月平均工资的3倍，最低不低于上一年度月最低工资标准。
总之，具体的公积金比例标准还需要参考当地政策规定和相关法规，建议查询当地政府部门发布的相关文件或咨询专业机构获取更准确的信息。

公积金缴纳比例是多少？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

公积金缴存比例是多少？

公积金缴存比列为：最低不得低于职工工资总额的5%，最高不得高于工资总额的12%因为根据我国1998年1月1日颁布企业事业单位员工公积金缴存比列管理办法规定：企业事业单位员工公积金缴存比列为不得低于员工工资总额的5%，不得高于员工工资总额的12%

国家规定

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。[1]

2020年公积金缴存基数？

一、缴存基数

住房公积金缴存基数调整为职工本人2020年月平均工资。工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）执行。调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2100元），不高于本市统计部门公布的2020年全市在岗职工月平均工资的3倍，即33786元。

二、缴存比例

住房公积金缴存比例继续执行国家相关规定，不低于5％，不高于12％，单位可根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例（取整数值）。

各缴存单位应当提供真实、准确、完整的信息，在规定时间内完成本单位职工住房公积金缴存调整工作，并按时、足额、全员缴存住房公积金。缴存调整完成后，本缴存年度内缴存基数与缴存比例原则上不变。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例2020年的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例2020年的4点解答对大家有用。