补充公积金是啥比例的钱（补充公积金干嘛用的）

公积金比例 2024-01-03 15:06:29 0 金融资讯网

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不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。根据查询百度律临显示，补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。而双方具体的缴存比例，根据单位的实际情况确定。

补充公积金职工本人缴存比例不得高于7%，单位对于补充公积金缴存比例不得少于1%。需要注意的是，企业为职工缴存和代扣的补充公积金，自企业发放月工资之日起五日内存入职工个人补充公积金账户内。

不得大于7%，不少于1%。根据相关规定，补充住房公积金的缴存比例不得大于个人所持有总数量的7%，同时也不得少于各自的1%。缴存比例要根据单位的实际情况确定，不同单位会有不同的补充住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

另外对于补充公积金的缴纳也是有严格的缴存额上下限的限制，职工本人缴纳补充公积金的比例不得高于7%，单位缴存比例不得少于1%。

目前上海缴交公积金的基数是：以上年度职工平均月工资为缴交基数，缴交比例是：基本公积金7%（最高1636元、最低156元）；补充公积金1%——8%（无上、下限）。

上海补充公积金比例是多少？上海补充公积金的缴存比例范围为1%—5%，具体可以选择的缴存比例为1%、2%、3%、4%以及5%。

上海职工及单位的住房公积金缴纳比例在5%-7%之间，按照各自缴纳7%的原则，企业若是要选择缴纳5%、6%的缴纳比例，也要按照相关的条件及程序进行。除此之外，上海的公积金也是一种补充性的住房公积金，其缴存比例在1%-5%之间。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金的缴存比例是按照员工上年度平均工资水平，按照这个比例缴纳住房公积金。最低不得低于员工上年度平均工资的5%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

补充公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。