单位公积金的交费比例是,单位公积金的交费比例是多少
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位公积金的交费比例是的问题,于是小编就整理了3个相关介绍单位公积金的交费比例是的解答,让我们一起看看吧。
公积金交8%公司交多少?
公积金缴存比例单位和员工个人是一样的。按照国家关于缴纳公积金的规定,员工入职后,单位应该及时为员工签订劳动合同,办理五险一金手续,双方均应按照规定比例缴纳相关费用。公积金缴存比例最高为12%,即单位和员工个人均应按照此比例缴纳。
公积金个人按8%的缴存比例缴存,单位同样也按8%的比例补贴,这是住房公积金管理条例规定的,公积金有两部分组成,单位部分和个人部分,单位和个人各承担50%,个人部分从工资中扣除,同单位部分一同汇缴到公积金管理中心,再由公积金管理中心分配到个人账户。
因此个人和单位缴纳的公积金是同等的,两部分钱最终都归个人所有,这是单位给予员工的工资福利。
公司交8%
住房公积金由两部分组成:单位和个人,如果个人交8%,那么单位也要交8%。就是说各承担50%,这是国家公积金管理中心规定的。
对个人来说,公积金是一笔不少的收入,可以用来贷款买房和装修房子。但有的私营单位并不给员工交公积金,所以,对员工来说,是笔不小的损失。
比亚迪公司给员工公积金交多少?
8%
比亚迪员工,公积金缴纳比例为8%。 五险一金的比例如下: 1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。 4.公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%。
为什么有的公司说公积金按照20%交?
公司说公积金按照20%交。
这个也是有可能的。
国家规定,公积金缴存比例不低于月工资的5%,不高于月工资的12%。
这个说缴存20%,可能是把工资基数加大了,比如有些福利用餐补贴通信补贴交通补贴等等也算进工资基数,这样就相当于有20%的公积金了。
单边应该没有20%这个比例,这个应该是双边的比例了,公积金的缴存比例是5-12%,单位和个人各按比例缴存。
有些省区还执行补充制度,就是个人部分允许多缴5%,有些省区已经取消了,比如广西就取消了,而且在广西,只有中直、区直或市直才按12%,双边就达24%,其他单位最高只按10%,双边可达20%
如果有的公司说公积金按照20%交应该指的是双方合计缴纳的。按照我国现有的政策,公积金缴存比例个人是5%—12%,凡是公积金缴存比例高于12%的一律进行调整,同时个人缴存比例应高于或等于单位缴存比例,双方的合计缴存比例为10%—24%,所以公司说的缴存比例20%指的是双方合计缴纳的。
到此,以上就是小编对于单位公积金的交费比例是的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位公积金的交费比例是的3点解答对大家有用。
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