社保与公积金缴存比例关系（社保和公积金的缴纳基数一样吗）

公积金比例 2023-11-18 20:45:02 756 金融资讯网

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社保公积金总比例是多少?

单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。

公积金公积金的缴纳比例为5%-12%，具体由用人单位根据自己的实际情况选择。另外，在岗职工和所在单位选择的缴纳比例相同。除了在岗职工外，职工社保的参保人还包括灵活就业人士。

法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

1、公积金缴存基数是指参保单位和参保人按照规定缴纳住房公积金的依据，也是住房公积金缴纳的基础。

2、公积金的缴存金额是根据公积金的缴存基数和缴存比例来计算的，一般公积金缴存基数是职工上一年度的月平均工资，缴存比例范围则是在5%—12%之间，由单位确定的。那么公积金基数和社保计算必须是一致的吗？一起来了解一下。

3、法律主观：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

4、综上所述，公积金和社保的缴费基数不一定要一致。根据国家规定，公积金缴费基数不得低于最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

5、缴费标准不同、缴费比例不同、计算方式不同。

6、为什么公积金基数和社保基数不一致公积金和社保的缴费标准不同公积金缴费标准一般是按照本人月收入的3%—12%来缴纳，而社保缴费标准则是按照本人月收入的8%—19%来缴纳，因此，公积金和社保基数不一致。

1、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。

2、单位缴费比例为的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。

3、单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

4、最高不高于12%。对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。

公积金：一般为工资的5%左右，其中个人缴纳2%，单位缴纳3%。需要注意的是，这些比例仅供参考，具体的数字可能因地区和单位的不同而有所差异。

事业单位公积金扣缴比例为5％-12％。由于各种政策不同，各企业的经济情况有差，事业单位公积金扣缴是没有固定的数字，需要根据企业本身的情况由单位选择购买。