民营企业是否应给员工缴纳住房公积金
私企该不该给员工缴纳住房公积金?让我们和边肖一起来看看吧。希望对大家有帮助。
1.私企该不该给员工缴纳住房公积金?
私营企业不属于国家强制性规定,应向职工缴纳住房公积金。国家强制单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第2条
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。
第三十七条
违反本条例规定,单位不为其职工办理住房公积金缴存登记或者住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下罚款。
第三十八条
违反本条例规定,单位不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴纳;逾期不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
第二,住房公积金可以自己交吗?
住房公积金不能自己交,应该由用人单位交。缴存公积金的单位需要到财政局资金管理中心办理缴存登记,填写《住房公积金缴存登记表》,由资金管理中心在申报单位审核通过后,到指定的住房公积金经办银行缴纳费用。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第15条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。单位与职工终止劳动关系的,
单位应当自劳动关系终止之日起30日内,到住房公积金管理中心办理变更登记手续,并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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