公司不按比例缴纳公积金，公司不按比例缴纳公积金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不按比例缴纳公积金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司不按比例缴纳公积金的解答，让我们一起看看吧。

公司以是困难企业缴存公积金低于1%的怎么维权？合法吗？

公司以是困难企业为由缴存公积金低于1％，可以到公积金管理部门进行申诉。但是企业为员工缴纳公积金不属于强制性的，按较低的比例缴纳公积金不违法。企业有义务为员工缴纳公积金但当企业由于自身效益问题选择较低的缴纳比例经公积金中心同意是允许的

本地网民通过“网上问法”提问：国家规定住房公积金缴费基数是上一年度12个月的平均工资，缴费比例最小为6%。而我们企业的缴费基数是本年度的员工基本工资(底薪)，缴费比例仅为5%。请问这合法吗？如果不合法应该如何维权？

备注：已经问过公积金管理中心了，他们说这事没法管，很多企业都有这种事情。

《住房公积金管理条例》第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。根据上述法律规定，你确定公司应缴公积金额及未足额缴纳公积金的证据后，可直接向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令公司缴纳；公司逾期不缴纳的，住房公积金管理中心会向法院申请强制执行，即由法院直接从公司账户扣划未足额缴纳部分。

公积金缴纳1%合法么？

合法。

公积金的缴纳比例不同省份是不一样的，有的省份规定最高和最低的比例，而有的只规定了最高比例，就比如北京就只规定了最高不得超过百分之十二，没有规定最低，所以1％也是合法的。

1 不合法。
2 公积金缴纳比例是由国家规定的，根据《住房公积金管理条例》规定，单位和个人应按月分别缴纳住房公积金，缴存比例不得低于单位职工工资总额的5%!，(MISSING)其中个人缴存比例不得低于单位缴存比例的1倍。
3 如果单位只缴纳1%!，(MISSING)那么就违反了国家规定，是不合法的。
需要及时纠正。

不合法。

《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%

如对此存在纠纷的，可以向公积金管理中心投诉举报。

到此，以上就是小编对于公司不按比例缴纳公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不按比例缴纳公积金的2点解答对大家有用。