公积金缴存双倍比例，公积金缴存双倍比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存双倍比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存双倍比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金双倍使用什么意思？

意思就是公积金余额是个人和单位共同交的，都在里面。如果在职期间一直没有使用公积金购房，退休时会将您自己缴纳的这部分以及单位缴纳的那部分（也就是双倍），连本带利返还。其中，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金提取额是所交的两倍对吗？

是。

公积金缴纳政策是:以上年个人月平均收入数(最高为当年省平均工资3倍)作为当年月缴纳基数乘以缴费比例(最低5%，最高12%)缴纳，其中单位和个人均按以上公式计算。假如缴费工资是5000元，缴费比例是12%，那么每月单位扣600元，个人扣600元。支取时可支取1200元加1200元银行活期利息。

不是。

公积金提取额是所交的两倍对吗公司和个人缴纳的公积金都在账户里面,提取的是总余额,不是双倍提取。

《住房公积金管理条例》

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

五险一金双倍什么意思？

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。

双倍通常是指在员工缴纳五险一金的基础上，公司会额外为员工缴纳相同的金额，也就是说员工缴纳的五险一金金额会翻倍。这种福利通常是一些大型企业或者外企提供的，目的是提高员工的福利待遇，吸引和留住人才。

这种情况应该是补扣。职工入职后单位会为职工开一个个人账户，然后按照规定的比例 ，每个月把职工个人扣缴部分以及单位应缴部分汇总转账至公积金管理部门，公积金管理部门根据单位提供的明细分配到职工的个人账户。

假如职工入职当月单位没有及时新增账户，发工资的时候也没有扣公积金，次月才新增好账户，那这个月就会扣双倍

1 五险一金双倍是指在员工基本社会保险和住房公积金的基础上，企业再额外缴纳一份相同金额的社保及公积金费用。
2 这种做法是企业为了提高员工福利待遇和吸引人才而实施的，因为员工五险一金的缴纳是企业法定的责任，而双倍缴纳则是企业自愿的选择。
3 五险一金双倍既可以为员工提供更好的社保和住房公积金保障，同时也有利于增强员工的归属感和企业的凝聚力，从而提升企业的绩效和竞争力。

公积金怎么提取出来两倍？

公积金提取出来两倍是因为自己交了一半，公司给你交了一半，例如：你每月交1000的公积金，公司就需要给你交1000，这样算下来每个月进你的账户里的是2000，但是只是从你的工资里只看到了交了1000，所以你提取的时候感觉是提取出来两倍的

到此，以上就是小编对于公积金缴存双倍比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存双倍比例的4点解答对大家有用。