公积金单位补助比例，公积金单位补助比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金单位补助比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金单位补助比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金国家给补贴多少每月？

     公积金每月国家没有补贴，是单位给补贴。

住房公积金补贴一个月的钱数为：

职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例

比如你每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是你交500元,公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。

三甲医院公积金大概多少？

三甲医院医生的公积金一般是工资的百分之十二左右，至少有二千多块钱至五千多块钱左右。三甲医院医生的待遇不错，公积金交的也不少，就是工作比较辛苦，要经常值夜班的，而且夜班值二十四小时，工作必须要思想高度集中，工作压力也比较大。

一般是按12%交公积金。

按照公积金管理办法，最高限为工资的12%，三甲医院一般都执行上限12%，一般是按照工资的百分之12缴纳公积金。

薪酬福利

1、事业单位编制有全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编几大类。编外有合同制、认识代理、劳务派遣几种形式。

2、薪资结构：三级医院薪资由多个部分构成，包括岗位薪级、基础绩效、工龄、卫生补贴、公积金、住房补贴、院内补贴、养老保险、交通补贴、物业补贴等等。

3、岗位工资：分为专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）和工勤技能岗位（5级）。以专业技术岗位为例，最低为专业技术13级，最高为专业技术1级，岗位工资及基础性绩效逐级递增。

4、公积金：单位和个人按照职工上一年度月均收入的12%共同缴纳公积金，计入职工公积金账户，单位和个人分别承担50%;其中：个人月均收入＝个人月均工资＋同职称的个人月均奖金（注：合同制缴费基数为武汉市最低缴费基数）。

5、社会保险及年金：在编人员可享①失业保险；②机关事业养老保险、职业年金。

公积金里有个补贴金额是什么？

　　公积金分为住房公积金和住房补贴，公积金是你交一份单位交一份，补贴只是单位交的那份，个人不用交。是单位给个人的福利。　　住房补贴是按职工月住房公积金补贴缴存基数20%的标准,由职工所在单位按月给予计发。并不是所有的人都享有住房补贴,凡在1999年1月1日以后新参加工作且未分配过经济适用住房的市本级机关、事业单位的在职在编职工均属实施住房公积金补贴的范围和对象。

全额拨款事业单位的公积金，单位缴纳的部分是怎样拨款的？

一、2006年职工住房公积金扣除比例15%，财政原则按15%配比。

二、预算外收入也是财政收入的一个重要组成部分，目前，在财政预算内资金紧张的情况下对有预算外收入的事业单位要求其部分资金自行用预算外资金弥补。

三、目前，财政对住房公积金补助采取申报制，对及时申报的单位财政均审核据不同情况给予补助。

到此，以上就是小编对于公积金单位补助比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金单位补助比例的4点解答对大家有用。