公积金比例上调后悔了（公积金比例调高有什么好处）

公积金比例 2023-12-31 19:03:33 0 金融资讯网

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1、基数上调的影响。在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

2、公积金交的少的影响如下：影响公积金贷款额度许多城市公积金贷款额度和每月缴纳比例，跟公积金帐户余额有关。按照住房公积金帐户余额计算的可贷款额计算公式为：贷款额度＝账户余额x8＋月缴存额x到退休年龄月数。

3、个人缴存后资金翻倍。个人按5%—12%缴存，单位按同等比例补贴。因此，职工个人按规定缴存住房公积金后，资金翻一番。计付利息。免税。归职工个人所有。可提取用于购买、建造自住往房。可作为养老金。可申请贷款。

1、北京市公积金管理中心近日宣布，自2023年1月1日起，北京市职工公积金缴存基数将上调至每月12000元，同比上调1000元。目前，北京市各类企事业单位和机关事业单位的职工缴纳住房公积金的比例均为12%。

2、自2023年7月1日起，2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限调整为33891元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存8134元，其中单位和个人各缴4067元。

3、年该地区公积金最低的标准是2420元。北京公积金缴存基数2023年标准为：月缴存基数上限为33891元，月缴存基数下限为2420元。

4、北京市最低公积金缴费基数2023年调整情况尚未确定，需关注官方发布的公告和政策变化以确保遵守最新规定。根据最新的信息，北京市将在2023年调整最低公积金缴费基数。

5、按照规定现在北京社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。五险必须要按照规定来统一缴费，每个月缴费的具体情况大家也要根据五险比例确认。

6、参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

3、因此不同的缴费比例对于最终的缴费额会有很大的影响。主要影响如下：单位帮缴纳资金比例越高的，企业帮缴纳金额越多，账户公积金也就越多，也就越划算。

4、因为企业存缴比例和个人存缴比例相同，如果企业存缴比例下调，个人存缴比例也会下调，这样一来会大大影响公积金的贷款额度，因为公积金贷款额度与每月存缴额有很大的关系。降低存缴比例以后，个人拿到手的工资会增加。

5、你好，根据我的了解，公积金多交会影响将来贷款的额度。但是同时缴纳公积金有上限。

另一方面，对于职工们来说，公积金缴存上限的提升，虽说每个人缴纳的公积金可能变多，到手的工资可能减少。

公积金缴存额度提高，短期来说可能到手的工资会影响。同时企业承担的负担也增加，因为各占一半。但是长期来说是缴纳者受益。在使用公积金贷款的时候，贷款额度与所缴纳的基数成正比，缴纳基数越高，贷款额度也就越高。

从这里可以看出，公积金缴存上限的调整，影响的人群是高收入的群体。月工资在21258元以上的人们，这次调整后的缴存额会有所增加，最多的可以增加223*2=446元。

公积金缴存上限由20%调低至12%是个人受到了利益的影响，而保全了公司的利益。公积金上缴百分之20是我们承担百分之10，公司承担百分10。这时我们上缴的钱数是1000元公司上缴的钱数也是1000元。