公司公积金比例能谈么，公司公积金比例可以不一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司公积金比例能谈么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司公积金比例能谈么的解答，让我们一起看看吧。

一个单位能不能按多种比例缴存住房公积金？

住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数，也不可不缴纳。公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。

缴纳比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行选择，最常见的比例是8%。

公积金公司一半单位一半的缴存比例是多少？

一、住房公积金单位和个人缴纳比例是多少?

住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，具体的计算公式为住房公积金＝工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例。

　　公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。国家规定用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，也就是说住房公积金也是强制缴纳的。

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