公积金扣工资的比例，公积金扣工资的比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金扣工资的比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金扣工资的比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金每月扣1500是什么水平？

公积金的扣缴比例是5-12%，由单位确认自己的缴款比例，并且有最高限额及最低限额的规定，每个地市的上限和下限有所不同，我们这里，2021年度最高限额为2200元，每月扣1500元是中上水平了。具体还是要以当地公积金管理部门公布的数据为准，仅供参考。

属于中等水平。公积金每月扣1500元，也就是单位和个人各交1500元。假设你单位的缴存比例是12%，那么对应的缴存基数就是12500元，即你的月工资。而一线城市的月平均工资也就是10000元上下，所以说公积金每月扣1500元属于中等水平。而每月转入到你公积金账户的金额是3000元。

一万收入公积金缴多少？

 如果月收入一万元，那么每月缴纳的公积金大约在1000元左右，公积金是指住房公积金由企业和个人两部分共同缴纳，其中企业部分缴纳的比例要大于个人缴纳的比例

月薪1万，每个月需要缴存的公积金数额一般在500元到1200元，个别地区可以缴纳到2000元。

       住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。

教师五险一金每月扣多少？

公积金各地比例不一样，山西是个人6%，单位12%

包括五险一金。

缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的五险一金都是国家规定的，拿3000块工资举例，每月养老扣8％，医疗扣2％，公积金扣12％的话，养老要扣240块，医疗要扣60，公积金要扣360块，那一个月总共要扣五险一金660块钱，拿到手的话也就2340块钱。

1600元1月工资算吧

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

到此，以上就是小编对于公积金扣工资的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金扣工资的比例的3点解答对大家有用。