公积金扣除工资比例封顶（公积金扣除最高比例）

公积金比例 2023-12-30 19:24:09 0 金融资讯网

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1、法律分析：住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。

2、%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

4、法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

5、%至12%。根据查询财梯网得知，2022年公积金扣缴比例是5%至12%。各缴存单位可以结合自身经营情况阶段性适当降低住房公积金缴存比例但最低缴存比例不得低于5%。

6、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

1、个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

2、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

3、根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4、公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

5、根据中国国家规定，公积金占工资最低缴存比例的5%，最高缴存比例为12%。具体公积金的比例取决于城市经济条件，公积金的缴存比例可以适当提高，但一般为8%-12%。

6、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。

法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。

公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。