国企公积金缴纳方式比例，国企公积金缴纳方式比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企公积金缴纳方式比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企公积金缴纳方式比例的解答，让我们一起看看吧。

国企公积金的缴纳多少按什么标准？

国企公积金缴纳一般按照员工上年度月平均工资的12%缴纳，比如一个员工上年度月平均工资为8000，那么他今年的公积金每月缴纳额度为8000*12%=960，即单位每月缴纳960，个人每月扣缴960，两个合计共1920，一年总共1920*12=23040。

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例；

2、单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%；

3、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

公积金可以提取的情况有：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房；

2、退休，退休；

3、完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；

4、出境定居；

5、偿还购房贷款本息；

6、房租超过家庭工资收入规定比例的。

国企的公积金都是12%吗？

不一定，但大多数都是。国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！

不完全相同。
因为不同的地区和行业可能会有不同的规定和标准，也受到政策调整的影响，所以不是所有国企的公积金都是12%。
例如，北京地区的公积金比例为12%，而上海地区的公积金比例为8%，这是由当地政策决定的。
此外，一些特定行业的公积金比例也可能会有所不同，例如银行业等。
因此，具体的比例需要根据当地政策和行业规定来确定。

不是12%因为国企公积金的缴纳比例并不是全都是12%，具体的缴纳比例会根据不同的地区和企业来有所不同。
例如，在一些比较发达的城市，国企的公积金缴纳比例可能会比较高，例如上海的国企公积金缴纳比例最高可以达到20%。
而在一些经济相对较落后的地区，国企公积金缴纳比例则可能会比较低，可能只有6%或8%。
同样的，不同的国企之间也会有所差异。
一些规模比较大、业绩比较好的国企可能会给员工更高的公积金比例作为福利待遇，而一些业绩不好的国企则可能会减少员工的福利，包括缴纳公积金的比例。

不一定是12%因为国企的公积金缴纳比例有不同的规定，有些国企可能会按照国家规定缴纳12%，但也有可能会根据企业情况和员工协商来确定缴纳比例，可能高于12%或者低于12%。
另外，即使是同一家国企也可能在不同岗位、不同层级的员工之间存在不同的公积金缴纳比例。

国企的五险一金的标准？

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此，以上就是小编对于国企公积金缴纳方式比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企公积金缴纳方式比例的3点解答对大家有用。