带好团队的五个关键要素读后感(带好团队的五个关键要素是什么)

贷款利率 2024-03-03 18:06:52 42 金融资讯网

在一个团队里，有人提出想法，有人制定计划，有人负责实施，有人协调工作，有人监控进度，有人在团队里做后勤保障。没有人，任何工作都无从推进，任何目标都只能是目标。

团队中的人是团队的核心要素。

补充技能：

我们能做什么？

一个团队的成员需要具备互补的技能，包括设计人才、技术人才(R&D人才)、管理人才、协调人才、制造人才、营销人才和物流人才.这些技能不同的人聚在一起，技能互补，这样才能保证团队的运转。

如果你有一项技能可以与团队成员互补，那么这将是你进入企业成为团队成员的重要支撑。如果你没有技能，或者你的技能和团队成员不互补，你就不会被团队接受。成为团队需要的人。

你可以成为你想成为的人，不是你想成为的人，而是团队需要你成为的人。

共同目标：

我们要去哪里？

在自然界中，有一种昆虫非常喜欢吃三叶草。为了吃这种草，它们会成群结队地出现，相互配合：第一只昆虫在最前面，第二只躺在第一只上，第三只躺在第二只上，以此类推，形成一个昆虫链。

就像火车车厢一样，第一只昆虫最终带领大家找到了食物。一个科学家做了一个实验，把这些昆虫连成一个环，然后把三叶草放在环的中间。这些昆虫习惯被一只昆虫领着爬行，寻找三叶草。结果，在连接成环之后，

他们太累了，吃不下三叶草。可见，一旦失去了目标，组织成员就不知道该何去何从了。

这个团队需要一个既定的目标。目标的存在可以引导团队成员，解决“我们要去哪里”的问题共同的目标可以把一个团队凝聚在一起：马云创立了淘宝，把当初创业的“十八罗汉”聚集在一起；乔布斯设定了改变世界的目标，

汇集最聪明的“苹果”天才；华为以用通信技术沟通生活为目标，汇聚了中国最优秀的技术人才.你的团队也必须有一个目标。为了这个共同的目标，你们聚集到了一起；为了一个共同的目标，

这样你们可以一起工作。

协作工作：

我们做什么呢

团队成员通过分工合作完成工作。有些人认同自己的组织角色，理解自己的岗位和职责，但不认同自己的团队角色，不愿帮助和配合他人。他们工作的时候，会像一个个士兵一样，永远游离在组织之外。像这样的人，

能力再强，也不受团队欢迎。

团队需要合作来完成任务。人是一个团队中的核心力量，哪怕只有两个人，也能组成一个团队。一个团队应该通过其成员的分工和合作来工作。在团队中，原则比和谐更重要。有些团队氛围很和谐。

你好，我好，大家好，但这种团队只讲人情不讲原则。表面上看是一个欢乐的团体，实际上却没有什么实际表现。组织想要这样的团队做什么？

承担责任：

我们做什么呢

懂得承担责任的团队，才算是高效的团队。承担责任是对团队成员的要求。一方面，要求每一个成员承担自己的责任，坚守岗位，完成自己的职责。另一方面，也要求成员在出现问题时勇于承担责任。

不推脱，不抱怨。承担责任也意味着包容——个不同性格、不同工作方式、不同风格的成员。即使你有缺点，我也会包容你，因为我们是一个团队，这是担当的体现。

来源：高层管理理念

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