公积金上缴比例调整，公积金缴费比例调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金上缴比例调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金上缴比例调整的解答，让我们一起看看吧。

教师公积金多久涨一次？

一年。

公积金缴纳基数一年调整一次，一般在每年的7月份调整，不少单位是在办完6月汇缴业务后，会根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。

在新的一年公积金缴纳基数调整后的下个月，职工公积金就会以新的缴纳基数计算缴存。

拓展资料：

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

教师的住房公积金的金额并不是随时随地能够调节的，是一年调整一次，每年一般在6月份核准金额，金额为职工上一本年度职工薪酬除于12个月，再乘以12%。

7月份依照新调节的金额代缴职工住宅公积金。以上就是公积金多久涨一次相关内容。

公积金每年几月份调整后会下降吗？

公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的！单位与职工个人都是按这个标准交纳。一般情况下一个单位的缴纳比例是确定的，因此只有当工资基数调整了、其相应的公积金缴纳会调整，正常情况下、每个单位在年初汇报每个职工的工资基数、随后一年会按此工资基数缴纳公积金、只要工资基数不下降、公积金缴纳不会下降。

7月份开始，我的工资未涨，但每月公积金缴纳基数涨了，为什么？

因为正常情况下，公积金缴费基数每年7月份都会调整一次，且相应的工资也会有变动。

根据《住房公积金管理条例》，“为使职工新一年度的住房公积金月缴存额准确无误，保障职工合法权益，职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。”住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。工资总额的组成部分有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

实际工作中有以下三种特殊情况：

职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；

新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；

新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

公积金的缴存基数，一般是按个人上一年度月平均工资来确定，也有很多二三线企业按当地住房公积金管理中心规定的最低缴存基数给员工缴纳。

如果你的公积金原先是按当地住房公积金管理中心规定的最低缴存基数缴纳，今年公司给调整成缴存基数按个人上一年度月平均工资来确定，当然一般个人的月平均工资会比最低缴存基数高，那么，调整后你的公积金缴存基数自然会涨了。

到此，以上就是小编对于公积金上缴比例调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金上缴比例调整的3点解答对大家有用。