邯郸公积金缴纳比例调减（邯郸公积金缴纳比例调减多少）

公积金比例 2023-11-16 19:09:35 594 金融资讯网

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公积金基数调高,比例降低,缴存数额不变,是什么操作?

1、积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。

2、住房公积金缴存基数一经确定，年度内不因职工个人职务变动等再作调整。也就意味着公积金基数即便是调整一年内也只会调整一次。公积金月缴存基数=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、不影响。影响公积金贷款的因素主要是：贷款最高限额（目前各大城市有相关政策说明）；贷款的比例和房屋总价（公积金贷款额度受房贷首付比例、房屋评估总价的影响，最高贷款额度≤房屋评估价-首付。

4、职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。

5、年度缴存基数调整是指在每年的7月至9月，单位根据缴存住房公积金的职工上一年度工资的变化，重新核算职工的月缴存基数。如有变化或缴存比例调整，应到住房公积金管理机构申报调整职工的月缴存额。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

四险一金包括什么？按照十三五合并生育保险和医疗保险的'；规划，合并后，四险一金应该包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，而生育保险的相关报销应该包含在医疗保险内。

这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

1、不含。年平均工资，是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值，除以12后就是月人均工资。

2、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、公积金和社保可以不在同一个单位买。住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。

1、五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。以上便是河北五险一金缴纳比例相关的介绍，如有疑问，可向当地的社保局与公积金管理中心咨询。

3、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

4、单位缴纳的社保只是按职工个人上年度月平均工资作为缴费基数，按规定的比例缴纳社会保险和职工住房公积金（即“五险一金”）。

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