企业减少公积金比例，企业减少公积金比例的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业减少公积金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业减少公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

公司主体变更公积金变少了，合法吗？

公积金主体变更，公积金变少了，合法吗？公积金是单位给职工住房补助的的一种形式，每个月按上年收入的基数个人和单位按相同的金额扣划到公积金账户，退休后一次性取出。

单位主体变更公积金变少也是正常的，因为公积金上缴的比例是单位自己定的，缴纳比例下限5%，上限12%。

公积金总数少100是怎么回事？

公积金总数少一百，是企业在公积金基数核定月进行了基数的重新核定，是以员工上年度总收入核算的月均工资，总收入包括工资，福利，奖金，双薪年终奖等所有工资项，如果上年度的总收入比上上年总收入减少1200，也就等于每个月减少100，有可能因为生育，申请扣薪假，或因为奖金整体减少1200等多种原因造成最终比之前少100的情况出现。

公积金基数一般是根据上一年度收入总额进行换算的，一般在每年的7月份会进行更新，一般为财务或者人力资源进行更新管理，如果出现差额可以咨询财务或者人力资源部查询更正，但是一般是不会出现差额吧！如果出现差额可能是系统计算错误！

什么情况下公积金会下调？

单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况。

单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例：

1、单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；

2、职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的。

到此，以上就是小编对于企业减少公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业减少公积金比例的3点解答对大家有用。