公积金降低缴存比例合法吗(公积金降低缴存比例说明)
本文目录一览:
- 1、公积金缴存比例可以随意调整吗?
- 2、单位随意下调公积金缴费比例
- 3、单位能否自行降低员工住房公积金缴存比例?
- 4、公积金缴存比例可以随意调整吗
- 5、公积金缴存比例可以调整吗
公积金缴存比例可以随意调整吗?
公积金缴费比例可以调整,但不可以随时调整,并不是员工想要增加或下降,就可以直接增加或下降的。一般来说,只有当公司经济效益良好的情况下,职工的公积金缴费比例才可能被提高,且最高不超过12%。
公积金缴纳比例是不可以随时调整的。按照规定的,公积金的缴纳比例必须是在5%—12%之间的,是由单位来确定的,职工个人是不能随意进行调整的。
你好,可以的,公积金缴存比例可以调整的。通常公积金缴存比例每年会调整一次,是根据职工的工资调整,所以自己无法调整。
公积金比例不可以随时调整,公积金比例由单位确定,比例确定下来一般不会轻易调整,如果单位决定调整,公积金的比例才可能会调整。通常公积金缴存基数调整的概率会比较大,一般是一年调整一次。
不能由职工个人自由调整。而对于自由职业者、个体工商户等没有单位的灵活就业人员而言也是可以申请自愿缴存的,自愿缴存的比例是按照国家规定的5%至12%之间自由选择。
单位随意下调公积金缴费比例
1、住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整,单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例,作为该单位所有职工的公积金缴存比例,并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。
2、不违法。公司在没有经过员工的签字的前提下,擅自修改公积金发放基数和比例,一般属于不诚信行为,不构成违法。
3、的相关要求和程序,公积金缴存比例每年会调整一次,而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的,不能自己随意调整。一般公积金的缴存比例在5%12%之间,单位可以在这个区间选择合适的缴存比例,个人缴存比例和单位一致。
单位能否自行降低员工住房公积金缴存比例?
1、鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助,只要没有低于7%的缴存比例,单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期不缴或者少缴的情况下,住房公积金管理中心才可以责令单位限期缴存。
2、公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数,调整公积金基数只有政府才可以调整。单位若生产经营困难,经职工代表大会或工会讨论通过(无职工代表大会的,应经全体职工2/3以上同意),可在1-4%范围内申请降低缴存比例或者缓缴。
3、”鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助,只要没有低于5%的缴存比例,单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期不缴或者少缴的情况下,住房公积金管理中心才 可以责令单位限期缴存。
公积金缴存比例可以随意调整吗
1、公积金缴存比例可以调整,但是不能随意调整,调整公积金缴存比例应该符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序,公积金缴存比例每年会调整一次,而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的,不能自己随意调整。
2、公积金缴纳比例是不可以随时调整的。按照规定的,公积金的缴纳比例必须是在5%—12%之间的,是由单位来确定的,职工个人是不能随意进行调整的。
3、公积金缴存比例可以调整,但是有一定的条件。通常公积金缴存比例每年会调整一次,是根据职工的工资调整,所以自己无法调整。
4、公积金比例不可以随时调整,公积金比例由单位确定,比例确定下来一般不会轻易调整,如果单位决定调整,公积金的比例才可能会调整。通常公积金缴存基数调整的概率会比较大,一般是一年调整一次。
公积金缴存比例可以调整吗
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%(不含)以上的情况。
公积金缴存比例可以调整,但是不能随意调整,调整公积金缴存比例应该符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序,公积金缴存比例每年会调整一次,而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的,不能自己随意调整。
公积金缴纳比例是不可以随时调整的。按照规定的,公积金的缴纳比例必须是在5%—12%之间的,是由单位来确定的,职工个人是不能随意进行调整的。
公积金比例不可以随时调整,公积金比例由单位确定,比例确定下来一般不会轻易调整,如果单位决定调整,公积金的比例才可能会调整。通常公积金缴存基数调整的概率会比较大,一般是一年调整一次。
公积金缴费比例可以调整,但不可以随时调整,并不是员工想要增加或下降,就可以直接增加或下降的。一般来说,只有当公司经济效益良好的情况下,职工的公积金缴费比例才可能被提高,且最高不超过12%。
提高住房公积金缴存比例公积金缴存比例是可以提高的,不过不能自己去改变。毕竟公积金是单位去上交的,通常只有在工资调整后,才能对其进行相应的调整;而公积金的缴纳比例,也是单位决定的,不能随便调节。
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