国企的公积金比例只有15（国企的公积金都是12%吗）

公积金比例 2023-12-28 04:25:03 0 金融资讯网

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某单位缴纳的公积金比例为15%。公积金15%是指单位缴纳的公积金比例为15%，有单位交公积金15%的意思是某单位缴纳的公积金比例为15%。

第二个12和15表示企业和个人分别按照当地月工资的12%、15%缴纳补充住房公积金。

事业单位住房公积金比例15%根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

这里的15%是指缴费基数的15%。缴费基数是纳入公积金计算基础的个人工资。比如你工资为3200，基数按当地的口径计算可能是3000。那么你缴纳月公积金数是3000*15%，单位给你交的也是3000*15%。

南通公积金新职工补贴比例是从员工工资中扣除14%，单位再补贴14%。公积金新职工补贴是新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

缴纳住房公积金的比例。雇主在招聘新员工时，根据相关政策规定为其缴纳的住房公积金的比例，雇主和雇员需要按照一定比例缴纳员工的住房公积金，以便员工在将来购买房屋或支付租金时能够获得一定的补贴或贷款优惠。

法律分析：国务院颁布条例仅规定了住房公积金缴存比例的下限为5%，国企也没有规定统一的缴存比例。具体各单位的缴存比例由企业所在地的住房公积金管理委员会拟定，经本级政府审核，上级政府批准后可以实行。

住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订，经市人民政府审批确定后公布。目前，在机关、事业单位，单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%，在企业，单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

法律分析：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

法律主观：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

公积金比例12%无疑是目前法规条例下最高比例，当然算高这个12%的比例，个人认为是单位和个人比例均为12%；如果是单位和个人合计12%，那当然不算高，甚至是较低了。

职工与单位住房公积金的缴存占比均不能低于职工上一年度月平均收入的百分之五。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

1、法律分析：最低不得低于缴费比例的5%，最高不得超过12%。另外在确定缴费比例以后，个人缴纳的金额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位的缴费金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、根据《企业职工基本养老保险条例》规定，国有企业公积金缴纳比例为企业缴纳14%、职工缴纳8%。国有企业公积金缴纳比例是指在国有企业员工的工资总额中，企业和员工分别缴纳的公积金比例。

3、根据有关规定，国有企业公积金支付比例不得超过员工工资的12%，最低不得低于员工工资的5%。接下来，小边将简要介绍住房公积金支付的相关内容。

4、国企住房公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体由各地根据实际情况确定。

根据《企业职工基本养老保险条例》规定，国有企业公积金缴纳比例为企业缴纳14%、职工缴纳8%。国有企业公积金缴纳比例是指在国有企业员工的工资总额中，企业和员工分别缴纳的公积金比例。

国企住房公积缴存比例一般为最高即12%，私企住房公积金缴存为8%；国企员工的养老金一般分三部分，月基本养老金（分基础养老金部分、个人账户养老金部分）、企业年金和补充性养老金（也叫过渡性养老金）。

国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

国企公积金缴存比例为5%至12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

个人缴费为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

法律主观：国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。