苏州园区公积金继缴比例（苏州园区公积金缴费上限是多少2020）

公积金比例 2024-01-04 14:54:10 0 金融资讯网

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法律分析：甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为26400元、3368元。乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。园区住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为26400元、3368元。

园区公积金最低标准是按1200的基数，分三类A类公积金：你和公司各交基数的22%；B类：12%；C类：8%。里面有（生育，工伤，医疗，失业，养老，和住房公积金）。园区公积金很难取出来。新区的话就低了，一般按8%交。

年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。

A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。

按照规定，2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元，公积金的缴存比例为5%—12%，按照这个来计算的话，职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。

法律分析：苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。

单位百分之7，个人百分之5。根据查询苏州园区公积金管理中心官网信息显示，苏州园区公积金比例为单位缴纳百分之7，个人缴纳百分之5。

公积金缴存比例调整：苏州工业园区公积金管理中心新政策汇总，公积金缴存比例调整，个人缴存比例由原来的5%调整为6%，单位缴存比例由原来的12%调整为13%，个人缴存比例最高不超过12%，单位缴存比例最高不超过20%。

当总支付比例为31%时，企业支付比例为员工总工资的20%，个人支付比例为个人基本工资的11%。以上是苏州园区公积金比例。

苏州工业园区公积金A类交纳比例百分之二十二。苏州工业园区公积金B类交纳比例百分之十八。苏州工业园区公积金C类交纳比例相对于A、B类来说，比例相对较低，也就100多。

苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。2023年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%。

1、苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。

2、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

3、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为5%，单位缴费比例仍为20%。

4、苏州五险一金缴纳比例：养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

5、园区甲类和乙类社保，最低缴费基数是2802元，五险的缴费比率加起来一共是11%，住房公积金按照8%的比率来算，五险一金一共是19%，那么到手的收入也就是税前收入的81%，那么到手的钱就是5200*0.81=4212元。

6、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为：养老保险：单位缴费比例：19%；个人缴费比例：8%。