住房公积金缴费比例不一样，住房公积金缴费比例不一样怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴费比例不一样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金缴费比例不一样的解答，让我们一起看看吧。

为什么公积金和医保缴费基数不同？

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。

公积金缴费基数单位为什么每年不一样？

在同一个企业，只能有一个住房公积金缴存比例。　　《住房公积金管理条例》中明确规定：住房公积金的缴存比例为8%-12%，企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例。　　职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分，是用缴存基数乘以缴存比例得出的，缴存基数是职工上一年的月平均工资。一般单位内的员工缴纳公积金数量不同，主要就是缴存基数不同。

企业为职工缴纳公积金的基数和比例要一样吗？

企业为职工缴纳公积金的基数和比例并不一定要一样。根据国家规定，企业应该按照职工的工资基数的一定比例缴纳公积金，但是这个比例并没有固定的标准。不同地区和不同企业都可能有不同的比例要求，通常在5%到12%之间。所以，企业为职工缴纳公积金的基数和比例都要根据具体情况来确定，但是应该符合国家规定和相关法律法规。

按照常理来说，企业为职工缴纳公积金的基数和比例应该都是一样的。但是。在现实生活中，所有的一切都会按照级别和岗位进行分别归类的。所以职位高权力大的人。一定比一般员工要更高。

到此，以上就是小编对于住房公积金缴费比例不一样的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴费比例不一样的3点解答对大家有用。