住房公积金和最低工资比例，住房公积金和最低工资比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金和最低工资比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金和最低工资比例的解答，让我们一起看看吧。

全国各地公积金最低标准？

最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

公积金最低基数和缴费比例是多少？

住房公积金的缴存方式：

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

有条件的城市，可以适当提高缴存比例；

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；

逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

1.5万扣多少五险一金？

个人缴纳五险一金基数为15000元时，其中养老金单位缴纳2850元，个人交纳1200元；医疗保险单位缴纳900元，个人缴纳300元；工伤保险由当地部门核算后上缴；生育保险单位缴纳120元；失业保险单位缴纳90元，个人缴纳60元；住房公积金单位缴纳1800元，个人缴纳1800元。

15000扣五险为1575，

按最低5%扣一金为750，

按中间8%扣一金为1200，

按最高12%扣一金为1800。

15000扣五险一金最低扣2325，中间扣2775，最高扣3375。

五险一金个人缴纳比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险个人不用缴纳，公积金缴存比例是5%—12%之间。

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 五险一金合计16~23%，计1600~2300元。

到此，以上就是小编对于住房公积金和最低工资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金和最低工资比例的3点解答对大家有用。