入职公积金比例可以商量吗，刚入职公积金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职公积金比例可以商量吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍入职公积金比例可以商量吗的解答，让我们一起看看吧。

上海刚入职公积金缴存基数怎么算？

上海的公积金缴存基数是根据您的工资收入来确定的。一般情况下，公积金缴存基数是按照您的月工资收入的一定比例来确定的，具体计算方法如下：

首先确定您的月工资收入：这包括您的基本工资、津贴、奖金、绩效工资等各项收入。

确定公积金缴存比例：根据上海市的规定，公积金缴存比例为个人缴存比例8%，单位缴存比例12%。

计算个人和单位的公积金缴存金额：将您的月工资收入乘以个人和单位的缴存比例即可得到个人和单位的公积金缴存金额。

确定公积金缴存基数：根据上海市的规定，个人和单位的公积金缴存基数分别有上限和下限。目前上海市的个人公积金缴存基数上限为上海市上年度职工月平均工资的3倍，下限为上海市上年度职工月平均工资的20%。
综上所述，您可以根据自己的工资收入和上海市的规定来计算出您的公积金缴存基数。如果有具体的疑问，建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的公积金管理机构，以获取准确的信息和指导

1、缴存基数应为上一年度职工个人月平均工资。

2、缴存基数最高不得超过当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。

3、缴存基数最低不得低于当地公布的最低工资标准。

10月入职公积金基数怎么算？

入职当月（15日之前入职）的公积金是按照第一个月工资为缴纳基数，按照公司的缴纳比例计算公积金的，比如你第一个月的工资是一万元，比例为12%（5-12%之间），那么你的公积金为2400元（公司和个人各缴纳1200元），每年七月份调整一次，会调整为你去年平均月工资为缴纳基数！

12月份入职公积金基数怎么定？

如果是老职工的话，公积金缴纳的基数可以按照职工上年度12月份工资总额计算。

如果是新职工的话，则分为是存在两种情况。新参加工作职工月缴存基数为第二个月工资，新调入职工月缴存基数为调入当月工资。也就是说，新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额，实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额

事业单位新入职的公积金基数怎么算？

按规定，职工上年月均税前工资为缴费基数。高于当地上年平均工资3倍的按平均工资3倍算，低于1/3的按1/3算。当然各地可能在执行政策上会略有区别。

缴纳的时候，个人要负担基数的12%，即这部分金额要从你的工资里扣除。单位同时为你缴纳基数的12%

到此，以上就是小编对于入职公积金比例可以商量吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职公积金比例可以商量吗的4点解答对大家有用。