全额公积金是最高比例吗，全额公积金是最高比例吗多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全额公积金是最高比例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍全额公积金是最高比例吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金显示余额为全额吗？

对的！

公积金页面显示的余额就是自己公积金的全额！

公积金缴纳分个人和单位部分，余额包含了两部分的总额！

每个月的缴纳明细显示的也是两部分一起的总额，一般公司缴纳比例最低为基本工资的5%，最高12%，个人最低和单位相同比例，最高也为12%

对的，单位+个人交纳公积金每月都会进个人账户。

余额就是指当前的公积金账号总额。

如果补充公积金，也包含在内。

通常所说的五险一金，只有公积金是全部（单位交纳+个人交纳）进个人账户里的。用到总额这个概念，通常是在公积金贷款或提取公积金时会用到。余额就公积金账号当前的总金额。

五险一金顶额缴纳是什么意思？

就是按社保缴费基数的上限缴纳。各地对社保缴费的基数都有下限和上限的规定，比如宁波地区二0二一年从十一月三日全面执行的缴费基数下限是三千九百五十七元，上限是一万九千七百八十三元。住房公积金下限为一千三百五十元（市中心及余慈，鄞州区，北仑，镇海为一千六百五十元），最上限二万六千三百一十五元，社保的扣缴比例为申报基数的35.2%，公积金扣缴比例是5%一12%。按顶额缴纳即最上限的最高比例扣缴。

全额缴纳五险一金就是指公司按照在职员工的实际工资进行五险一金的缴纳，个人是无法全额缴纳的，个人只能缴纳社会医疗保险和社会养老保险。劳动法规定用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。个人不能全额交五险一金。

五险一金是有缴费基数和缴费比例的范围的，有最低要求和最好上线，所以顶额缴纳的意思就是按照最高的基数和比例来缴纳的五险一金，单位能这样做，说明单位很有钱，有能力为员工个人福利考虑，领导也很能为员工考虑，这样的单位很好。

公司给上全额公积金是个什么概念？

公司足额缴纳公积金是什么概念，在我看来有两点；

第一，说明这家公司是家良心企业

住房公积金在购房用途上能够贷到非常低利率的贷款，也可以用来租房装修等，对于上班族，尤其是年轻的上班族，是十分有用的一项福利。但是由于公积金是按照个人与单位1:1的比例缴纳，对于企业来说是一项不小的开支，因此，大多数小的民营私企，实际上都没有给员工缴纳公积金，即便有些会交纳公积金，也往往是按照规定的最低比例来交。如果能够足额缴纳公积金，那绝对称得上是一家良心的好企业，好好干吧！

第二，缴纳足额公积金也有可能会使你的可支配收入减少

很多企业对于用工成本有着严格的控制，比如一家企业想招聘一个工人，一年的用工成本在10万元，也就是说，这个企业在工人身上发的工资加上企业缴纳的社保、公积金等，一年总共的开支是10万元。如果按照当地的最低缴纳基数来缴纳公积金，那么这名工人每个月拿到手的工资就会比较多，如果按照实际的收入缴纳公积金，那工人的每月到手工资肯定会相应的减少。在某些特殊的年份下，如果企业效益不是不好，除了通过降薪的方式来减少用工成本外，还可能会通过下调公积金缴纳比例来减少用工本。由于这招并不直接影响员工实际拿到手的工资，相对于降薪的方式较为温和，个别不懂的员工可能还不知道内部的实际情况，因此也十分常见企业的这种做法，这就是所说的，买的没有卖的精。

到此，以上就是小编对于全额公积金是最高比例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于全额公积金是最高比例吗的3点解答对大家有用。