公积金比例申请，公积金比例申请书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例申请的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例申请的解答，让我们一起看看吧。

单位公积金基数调整流程？

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缴存单位到所属管理部免费拷贝住房公积金基数调整软件和本单位的职工住房公积金信息资料(下载数据应核对与单位现执行缴存比例是否一致),并按要求填写和变更相应数据。

2.

缴存单位对职工姓名与身份证号进行严格核对,发现职工姓名或身份证号与中心所下载数据不符的,应及时备注并通知职工本人持身份证和单位证明到所属管理部进行修改。

3.

调整中同时对以前年度欠缴的住房公积金进行清理,该补缴的应及时补缴,确保缴存

单位公积金基数调整的流程通常如下：

1.了解政策：首先，单位需要了解当地相关政策和规定，包括公积金基数的调整标准、时间、程序等。可以通过咨询当地的住房公积金管理部门或查阅相关文件来获取信息。

2.确定调整时间：根据政策规定，确定公积金基数的调整时间。通常，公积金基数的调整是按年度进行的，单位需要在规定的时间内完成调整。

3.核实员工工资：单位需要核实员工的工资情况，包括基本工资、津贴、奖金等。这些信息可以通过员工的工资单、劳动合同或其他相关文件来获取。

4.计算调整金额：根据政策规定的计算方法，计算每位员工的公积金基数调整金额。通常，公积金基数的调整是按照一定比例或固定金额进行的。

5.通知员工：单位需要向员工发出通知，告知他们公积金基数的调整情况，包括调整后的金额和生效时间等。可以通过口头通知、书面通知或内部公告等方式进行。

6.更新系统记录：单位需要及时更新公积金管理系统中的员工信息，包括调整后的公积金基数和生效时间等。确保系统中的数据与实际情况一致。

7.报备和缴纳：根据当地的规定，单位需要按照调整后的公积金基数进行报备和缴纳。通常，单位需要将调整后的公积金基数和缴纳金额报送给住房公积金管理部门，并按时缴纳公积金。

公积金5%怎么算的？

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金升档怎么升？

公积金提升档次有一下几个方面：

1、公积金缴存是有比例的，一般为职工月工资的5%——12%，单位、个人均需按此比例缴纳，缴存比例由当地的公积金管理中心规定。

2、如果你要增加缴存的金额，按法律规定只有两种途径：一是的的月工资增加，二是当地公积金缴存比例提高。

3、还有一种方法是与单位协商，因为公司按缴存基数给缴存的，想调整缴存额度，可以向公司申请，公司可以给变更然后月缴存额多了，贷款就高了。但是可能多缴纳的那部分钱公司会让缴纳人自己承担。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，就是每月向住房公积金管理中心缴纳的公积金中个人缴纳部分的金额。

单位缴存公积金比例如何调整？

（一）各缴存单位及自主缴存者应当在规定时间内完成住房公积金缴存比例和缴存基数调整工作。在新的缴存年度，缴存单位应按月、足额、全员为职工缴存住房公积金，不得出现多缴、少缴或人员漏缴等情况。

（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

到此，以上就是小编对于公积金比例申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例申请的4点解答对大家有用。