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公积金缴纳比例减小,公积金缴纳比例减小怎么办

公积金比例 2024-02-17 09:05:44 0 金融资讯网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金缴纳比例减小的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳比例减小的解答,让我们一起看看吧。

为什么公积金每年上涨越来越少?

公积金每年上涨越来越少的原因主要有以下几点:

公积金缴纳比例减小,公积金缴纳比例减小怎么办

1. 房地产市场压力:当前中国房地产市场面临一定的压力和调整期,政府为了稳定市场和避免公积金资金流失,逐步降低了公积金缴存比例。

2. 缴存比例限制:公积金的缴存比例有一个固定的范围,即不得低于5%,最高不得超过12%。这意味着无论市场条件如何,公积金缴存比例都不会超过这个范围。

3. 缴存基数限制:公积金的缴存基数是根据个人的工资收入来确定的,而且有上限和下限的规定。如果个人的工资收入没有增加或者超过了规定的上限,那么公积金的缴存基数就不会增加,从而导致公积金的上涨幅度减小。

4. 经济形势变化:当前中国经济正在经历转型和调整期,经济增长速度放缓,这也对公积金的上涨产生了一定的影响。

综上所述,公积金每年上涨越来越少的原因是多方面的,包括房地产市场压力、缴存比例限制、缴存基数限制以及经济形势变化等因素。

公积金下调,个人扣款会减少吗?

目前,全国各省市明确提出了企业可以申请降低公积金缴存比例,最低可以是3%。我们知道,公积金最高的缴存比例是12%,现在企业缴存比例降低,可以极大降低企业的负担。

而对于企业职工来说,企业降低了公积金缴存比例,职工到手的工资会响应增加,相应的,可能也需要缴纳更多的个税,最终结果是可能工资增加并不多。此外,职工的公积金账户新增金额,这段时间内就要比之前要少一些。

但是,如果企业确实经营上受到影响,并且去申请下调公积金缴存比例了,职工也应该理解一下,跟企业一起共渡难关,只有企业发展好了,自己才能获得更多的利益。

1、因为企业存缴比例和个人存缴比例相同,如果企业存缴比例下调,个人存缴比例也会下调,这样一来会大大影响公积金的贷款额度,因为公积金贷款额度与每月存缴额有很大的关系。

2、降低存缴比例以后,个人拿到手的工资会增加。但相对的,住房公积金是不需要纳税的,到手工资增加了反而需要纳税,所以实际增加的到手工资不会很多。

公积金每年几月份调整后会下降吗?

公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的!单位与职工个人都是按这个标准交纳。一般情况下一个单位的缴纳比例是确定的,因此只有当工资基数调整了、其相应的公积金缴纳会调整,正常情况下、每个单位在年初汇报每个职工的工资基数、随后一年会按此工资基数缴纳公积金、只要工资基数不下降、公积金缴纳不会下降。

社保和公积金缴存比例降低有什么影响?

  缴存比例下调对于住房公积金缴存比例超过12%的小伙伴,恐怕是逃脱不了新规的实施哀怨声嚎嚎,但缴存比例本来就在12%及以下的小伙伴们就没什么影响了。   其实个人少缴存的部分还是回归到自己工资上,等于是自己领到的工资现金增加了,减少的只是公司缴存的比例,如果从20%的缴存比例将至12%,实际上,真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。   假如你月薪1万,公积金缴存比例为20%。   每月单位存缴的公积金 = 10000 20% = 2000元   新规定实施后:   每月单位存缴的公积金 = 10000 12% =1200元   公积金缴存比例为20%的小伙伴,以后每个月的公积金将减少800元,一年算就减少9600元。而10年算就是少了9万6!

到此,以上就是小编对于公积金缴纳比例减小的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金缴纳比例减小的4点解答对大家有用。

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