宿迁市公积金缴纳银行比例（宿迁住房公积金缴存的比例）

公积金比例 2024-01-15 13:08:10 0 金融资讯网

本文目录一览：

法律分析：住房公积金缴纳标准按照以下规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

按照《公积金管理条例》，比例是5%~12%，然后地方可以在这个范围再出地方性政策，不同的地方，缴费比例不同。住房公积金缴纳比例是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。

1、法律主观：宿迁公积金基数计算方式是住房公积金缴存基数为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。

2、一，单位如何缴存住房公积金 1，老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，住房公积金管理中心对相关资料进行审核后，老单位的负责人到受委托银行为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。

3、职工可以通过本人或代扣代缴方式进行公积金自愿缴存。通过本人方式进行公积金自愿缴存，职工需要前往所在地的公积金管理中心进行缴存操作。在办理过程中，职工需要填写相应的缴存申请表，并提供相关的身份证明、工资证明等材料。

4、正常公积金缴存都是通过企业对公账户代缴代扣的，个人是无法进行缴纳的，也就是你要想缴纳公积金，就必须挂靠一家公司。如果你是正规公司上班的员工，一般都享有五险一金的福利待遇，这其中的一金就是指住房公积金。

5、公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

1、年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、江苏养老保险，单位百分之21，个人百分之8。江苏医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，单位百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。

3、五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

4、住房公积金：单位和个人的缴费比例均为5%~12%。以上是一般五险一金的缴费比例，但具体比例可能会根据地区和行业的变化而有所不同。请注意，五险一金的缴费金额还可能包括其他费用，如滞纳金等。

5、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

宿迁五险一金最低标准如下：医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

南京的五险跟宿迁的五险存在以下区别：缴费比例：南京和宿迁的五险制度中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例会有所不同。缴费基数：南京和宿迁的五险制度中，缴费基数也会有所不同。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

法律分析：职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

住房公积金的缴存比例是按照员工上年度平均工资水平，按照这个比例缴纳住房公积金。最低不得低于员工上年度平均工资的5%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

元至5700元。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金，每月570元公积金，则单边是285元公积金。

此情况的工资大概是2000多一点到5000元之间。公积金缴存基数是根据上一年度的月平均工资来确定，公积金的缴存比例一般在5%~12%之间。如果一个月工资为2000元，按照最高比例12%计算，是每个月240元。

交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。

法律分析：每月公积金，缴588的话，月收入应该是在4900到6000的样子的样子。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。